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题名:
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领导风格对员工创新行为的作用机制研究 [ 专著] ling dao feng ge dui yuan gong chuang xin xing wei de zuo yong ji zhi yan jiu / 王忠诚著 , |
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ISBN:
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978-7-5096-4277-1 价格： CNY68.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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258页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济管理出版社 出版日期： 2016 |
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内容提要:
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本书以领导风格与员工创新心理及行为、领导成员关系的能动交互作用为主线，通过实证研究，探索了中国情境下的伦理型领导、心理安全的结构维度，探讨了变革型领导、交易型领导、伦理型领导对员工创新行为的直接影响效应，员工创新自我效能、心理安全、知识共享的中介效应，LMX的调节效应，从而深刻地揭示出领导风格对员工创新行为的内在作用机制。 |
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主题词:
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领导方法 影响 |
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中图分类法:
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C933.22 版次： 5 |
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中图分类法:
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F272 版次： 5 |
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其它题名:
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创新自我效能、心理安全、知识共享与LMX的影响 |
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主要责任者:
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王忠诚 wang zhong cheng 著 |
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附注:
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教育部人文社会科学研究青年基金项目、江西省博士后科研择优资助项目、湖北省教育厅科学技术研究重点项目、湖北省高校人文社科重点研究基地“湖北文化产业经济研究中心”开放基金重点项目的资助 |