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题名:
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组织行为与人力资源管理(第9版)/国际贸易与管理双语教学教材系列 zu zhi hang wei yu ren li zi yuan guan li ( di 9 ban )/ guo ji mao yi yu guan li shuang yu jiao xue jiao cai xi lie / (美)弗雷德·卢森斯//乔纳森·多 , |
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ISBN:
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978-7-115-40972-0 价格： CNY38.00 |
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语种:
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eng |
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载体形态:
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165页 26cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 人民邮电出版社 出版日期： 2016.01 |
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内容提要:
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由弗雷德·卢森斯、乔纳森·多著的《组织行为与人力资源管理(第9版)》选自弗雷德·卢森斯的International Management: Culture, Strategy, and Behavior 2015年的第9版。作者在跨文化的背景下论述组织的激励、领导行为以及人力资源管理。 全书共分三章：跨文化激励；跨文化领导；跨文化人力资源筛选和人力资源发展。其案例丰富，实践性强，所有标题加上中文注释后又增加了可读性。 本书适合作为工商管理、商务英语等专业的“组织行为与人力资源管理”双语课程教材，也适合于企业管理者、人力资源管理者以及工商管理专业的学生，同时对想要开拓国际商务的专业人士也有参考价值。 |
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主题词:
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1组织行为学//双语教学//高等学校//教材//2人力资源管理//双语教学//高等学校//教材 |
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中图分类法:
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C936 版次： 4 |
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主要责任者:
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(美)弗雷德·卢森斯 ( mei ) fu lei de · lu sen si |
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主要责任者:
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乔纳森·多 qiao na sen · duo |